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鎮江人社出臺十條政策措施積極應對疫情

當前位置:金融情報局網>資訊 > 社會 > 正文  2022-04-17 06:02:13 來源:金山網

加大創業擔保貸款和信貸支持、開發臨時性公益性崗位、保障失業人員基本生活……鎮江人社系統15日出臺保企業穩就業惠民生十條政策措施,積極應對新冠疫情影響。

延續實施階段性降低失業保險費率,費率繼續按1%的比例執行,其中單位繳費比例為0.5%,個人繳費比例為0.5%。繼續實施緩繳養老失業工傷保險費,對經認定的困難企業,繼續實施緩繳養老、失業和工傷三項社會保險費政策,期限不超過6個月。繼續實施失業保險穩崗返還政策,2022年對不裁員、少裁員的企業繼續實施普惠性失業保險穩崗返還政策。各地人社部門將全面推行“免申即享”經辦模式,確保5月底前有實際發放,上半年發放金額達到全年預計目標的50%以上。

加大創業擔保貸款和信貸支持。對受疫情影響而導致歸還創業擔保貸款困難的企業及個人創業者,可按規定向經辦銀行申請展期。對參與疫情防控工作的保障供給企業,優先受理和發放創業擔保貸款。加快實施支持民營發展“蘇崗貸”計劃,對吸納就業多、穩崗效果好且用工規范的民營企業和創業企業,提供免抵質押貸款及優惠利率支持。

加大留工培訓和技能培訓支持。允許具備條件的失業保險統籌地區,再拿出4%的失業保險基金結余用于職業技能培訓,并向受疫情影響、暫時無法正常經營的中小微企業發放一次性留工培訓補助。支持受疫情影響企業廣泛開展在崗職工職業技能培訓和崗位練兵活動,并按規定給予培訓補貼。

精準落實社保和就業見習補貼。用足用好各類企業吸納就業困難人員、小微企業吸納符合條件的高校畢業生社保補貼政策。加快落實企業女職工產假期間社保補貼政策,對企業為女職工實際繳納的社會保險費按規定給予補貼。鼓勵“四群八鏈”重點企業、重大產業項目、規上企業、創新企業等申報就業見習基地,按當地最低工資標準的70%兌付就業見習補貼。見習基地學員因疫情影響缺勤的,視作正常出勤;見習暫時中斷的,見習期限及生活費等期限順延。見習基地2022年12月31日前與學員簽訂勞動合同且見習期未滿的,給予見習基地剩余期限見習補貼。

強化企業招才用工保障服務。建立“企業吹哨、部門報到、市縣聯動”用工保障服務機制,新立項、新開工的產業項目以及有用工需求的企業,均可通過“鎮江人社微信公眾號——企業用工訴求平臺”填報用工需求。對用工達20人及以上的產業項目和企業,及時落實用工服務專員,“一企一策”幫助企業解決用工問題。支持企業間開展共享用工,對通過共享用工穩定職工隊伍的企業,階段性減免社保費、穩崗返還等政策可按規定繼續實施。

支持開發臨時性公益性崗位。各地人社部門可根據疫情防控工作需要,在鎮(街道)、村(社區)及時開發一批衛生防疫臨時性公益性崗位,補充基層防疫工作力量,過渡性安排城鄉就業困難人員、農村低收入人口以及因受疫情影響暫時無法就業的高校畢業生和無法返崗的農民工。對安置符合城鄉公益性崗位人員條件的給予崗位補貼,補貼標準參照當地小時最低工資標準或月最低工資標準,補貼期限最長不超過6個月。

切實保障失業人員基本生活。各失業保險統籌地區加強失業保險基金精算管理,在留足基金備付期、確保失業保險待遇發放的基礎上,合理安排促就業、防失業支出。根據省統一部署,延續執行失業保險保障階段性擴圍政策,年底前繼續向參保失業人員發放失業補助金。與此同時,全力防范化解規模性失業風險。將參保企業全部納入用工監測范圍,動態掌握企業用工、裁員等變化情況。(漆曉婧沈春來)

關鍵詞: 失業保險 擔保貸款 最低工資標準