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鎮江釋放深化職稱制度改革紅利

當前位置:金融情報局網>資訊 > 社會 > 正文  2022-04-14 06:13:43 來源:金山網

鎮江深化職稱制度改革,不斷釋放政策紅利。記者昨日從市人社局了解到,今年鎮江職稱評審全面啟用新的資格條件,破除唯學歷資歷論文傾向,實現職稱評審各要素創新突破。

改革明確職稱導向,在評價標準上創新突破,率先系統破除“唯學歷、唯資歷、唯論文”傾向。在破除唯學歷傾向上,非本專業學歷予以認可??茖W設置學歷、專業等申報條件,除有職業準入要求的職稱系列(專業)外,對長期從事本專業工作,實踐證明能勝任相應專業技術工作的人才,所學專業不作硬性要求,非本專業學歷予以認可。

破除唯資歷傾向,適當放寬資歷、年限等條件限制。合理設置工作年限要求,對業績特別突出的中青年優秀人才和長期在基層一線工作的專業技術人才,適當放寬資歷、年限等條件限制。為推動工程技術人才職稱制度與工程類專業學位研究生教育有效銜接,獲得工程類專業學位的工程技術人才,可提前1年申報職稱。對長期在基層一線和經濟薄弱地區工作的專業技術人才,適當放寬學歷資歷要求。

破除唯論文傾向,中級職稱不作論文要求,高級推行代表作制度。按系列、層級、職業屬性和崗位需求合理設置論文條件。徹底解決過去職稱論文“一刀切”的問題,將職稱評審“唯論文”改為“菜單式”,讓人才做“多選題”。對高校教師、科學研究等理論性強、研究屬性明顯的職稱系列,推行代表作制度,淡化論文數量要求;對工程技術、藝術、翻譯、工藝美術等應用性強、研究屬性不明顯的職稱系列,論文不作限制性要求。對申報初、中級職稱和在基層一線工作的專業技術人才,淡化或不作論文要求。實行以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、藝術作品、設計文件等成果形式替代論文。

突出“高精尖缺”,在評價政策上創新突破,優秀人才可直報。對取得重大基礎研究和前沿技術突破、解決重大工程技術難題、在經濟社會各項事業中作出重大貢獻的專業技術人才,可直接申報評審高級職稱。優秀民企享受中級直報待遇,不受助理級限制。

博士后在博士后工作站或科研流動站工作期間,能創造性開展博士后研究,并取得較大成績,可不受資歷限制直接申報認定高級職稱。

與此同時,在工程職稱系列增設鄉土人才專業,健全鄉土人才職業發展通道,重點評價其帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富綜合業績。

據悉,今年將完善基層專業技術人員“定向評價、定向使用”機制,對基層專業技術人員實行單獨分組、單獨評審??茖W確定基層事業單位崗位設置和專業技術人才評價、使用標準,引導人才向農村基層一線流動。(馬原沈春來)

關鍵詞: 工程技術 專業技術人員 制度改革